<Üdvözlünk a házassági közvetítő irodában> Valóban lehetséges a házasság? [12]

Nem lehet mindenki kedvence

A szerződött helyen 3 fős csapatban dolgoztak.

A szerződéskötéskor tanácsadást és mentális gondozást nyújtó ügyfélszolgálati menedzser,

a csapatvezető, aki a tagok adatait összehasonlítva keresi meg a megfelelő párt, valamint a tag maga.

Fontos megjegyezni, hogy bár pénzért vásárolt szolgáltatásról van szó, emberi kapcsolatokon alapul, ezért nem szabad feleslegesen feszültté tenni a kapcsolatot.

A lekezelő hozzáállás vagy a bunkóság semmiképpen sem előnyös.

De nincs szükség arra sem, hogy alázatosan, kiszolgáltatottan viselkedjünk. Meg kell őrizni az önbecsülést, és kedvesnek kell lenni.

Néhány nap múlva minden eljárás jóváhagyásra került, és megérkezett az első, várva várt párosítás.

Vezetéknév és családi állapot. Kor. Magasság és testalkat. A tag által írt rövid bemutatkozás.

A jelenlegi lakóhely és a munkahely helye „kerület” szinten volt feltüntetve a kapott üzenetben.

A párosító csapatvezető több embert is ajánlott, és megkérdezte, van-e valaki, aki jobban tetszik.

Ha mindkét fél beleegyezik a találkozásba, akkor lehet időpontot egyeztetni.

Ha nincs konkrét helyszín, amit szeretnénk, akkor általában a cég által javasolt „találkozáshoz alkalmas helyszínek” listájáról választanak.

A legelején nagyon jó feltételekkel rendelkező profilok érkeztek, szakember, magas fizetéssel, ami túlzásnak tűnt,

és őszintén szólva nem éreztem magam komfortosan, mire az ügyfélszolgálati vezető megpróbált rávenni, hogy mégis találkozzak vele.

„De hiszen nem szabad így gondolkodnia! Ne legyen ilyen óvatos. Mindenképpen találkozzon vele. Miért utasítaná vissza egy ilyen jó feltételekkel rendelkező férfit?”

Amikor az időpont, a helyszín és az idő meghatározásra kerül, a felek telefonszáma a találkozó napján reggel nyilvánosságra kerül.

Általában nem szoktak korán kapcsolatba lépni, inkább csak a megbeszélt időpont előtt közlik, hogy ki érkezett meg előbb.

Az első találkozó mindig kávézóban történik. Ha tetszik a másik fél, akkor „további találkozót” lehet kérni, és legközelebb ebédelni mennek.

Ez is jó, mert nem terheli túl a feleket.

Mivel nem nősülés ellenesek, és van szándékuk és felkészültségük a házasságra,

nincs szükség arra, hogy óvatosan ellenőrizzük ezt a szempontot, ez egy előny, de egyébként nem tér el jelentősen a szokásos ismerkedéstől.

Az ügyfélszolgálati vezető azt kérte, hogy ne kérdezzük meg a másikat, hogy „miért regisztrált ide”.

Végül is saját akaratából jött ide, és veszi igénybe a szolgáltatást, nem feltétlenül jó, ha beleásunk ebbe.

Furcsa módon, akik ezt a kérdést feltették, elég sokan voltak.

A találkozót követő nap reggelén mindkét fél párosító csapatvezetőjétől érkezik hívás.

„Megkérdezik, hogy hogyan telt a találkozó, és van-e további érdeklődés a másik fél iránt.” Feedbacket kérnek.

Nagyon tetszett, jó ember, de nem vagyok biztos, nem tetszett, nem rossz, találkoznék még vele stb.

Pozitív válasz esetén több időt adnak a kapcsolat kialakítására, ha homályos vagy negatív a válasz, akkor azonnal keresnek egy újabb párt.

Az engem párosító csapatvezetőnek bulldózerszerű jellege volt, ha a férfi reakciója nem volt lelkesedő,

„Hagyjuk el, menjünk tovább, keressünk mást. Én fogok egy másik embert keresni, és felveszem veled a kapcsolatot.” – mondta.

A másik fél reakciója ne zavarjon, ne pazaroljunk időt, menjünk tovább, és keressünk egy újabb párt – ez a pozitív hozzáállás, amit a tagoknak is megpróbáltak beoltani.

De fennállt a veszélye annak, hogy egyszerre több emberrel is kapcsolatban áll valaki.

Ha azt mondtam, hogy nem rossz, találkoznék még vele, de eközben egy másik embert ajánlanak,

akkor elutasíthattam volna, de legtöbbször azt javasolták, hogy találkozzak vele. Ez volt a legkényelmetlenebb része.

Ráadásul korlátozott volt a találkozások száma, ami még gondolkodtatóbbá és feszültebbé tette a helyzetet.

Ilyenkor nem kell egyedül gondolkodni, beszéljünk a párosító csapatvezetővel.

Bár ha beszéltünk is, azt mondták, hogy „ne húzzuk az időt”, és sürgettek.

A pletykák szerint először a „legjobb embert” mutatják be,

majd fokozatosan csökkentik a szintjét, hogy elégedetlenek legyünk, és újra regisztráljunk, de

nem éreztem ezt.

Úgy tűnt, a párosító csapatvezetőnek is megfordulhatott volna a feje, ha mindenkit ilyen alaposan meg kellene tervezni.

Úgy tűnt, egyszerűen csak a legjobb, abban a pillanatban leginkább megfelelő embert ajánlják.

A párosító csapatvezető bátran kijelentette, hogy hamarosan jó embert fogok találni, bízzak benne.

De az első találkozó sem, a második sem volt túl sikeres.

„Úgy tűnik, nem volt szerencsénk. Keressünk más lehetőségeket.”

Tudták, hogyan kell elegánsan fogalmazni, hogy ne sérüljön meg az ember önbecsülése, ha elutasítják.

Ha valaki a házassági közvetítő iroda szolgáltatását veszi igénybe, és nem szeretné elveszíteni az önbizalmát,

akkor el kell fogadnia, hogy sokkal jobb és kellemesebb emberek vannak a világon, és nem lehet mindenki kedvence.