Нельзя понравиться всем

Я заключила контракт с компанией, где работали команды по 3 человека.

Менеджер по работе с клиентами, который консультировал и отвечал за психологическую поддержку,

менеджер по подбору, который сравнивал информацию о клиентах и подбирал подходящих друг другу людей, и сам клиент.

Важно помнить, что несмотря на то, что это платная услуга, люди работают непосредственно с людьми, и поэтому нет необходимости причинять друг другу боль.

Подавленный настрой или грубость - это минус, и ни к чему хорошему не приведут.

Но и унижаться не стоит. Нужно сохранять самоуважение и быть вежливым.

Прошло несколько дней, все процедуры были одобрены, и наконец-то подошло время первого свидания.

Фамилия и родственные связи. Возраст. Рост и телосложение. Краткое описание о себе, составленное самим клиентом.

Текущее место жительства и место работы были указаны приблизительно, только до района.

Менеджер по подбору предложил несколько человек и спросил, есть ли кто-то, кто нравится больше.

Если обе стороны согласны на встречу, тогда назначается время встречи.

Если у вас нет конкретного места, которое вы хотели бы посетить, обычно выбирают из списка "хороших мест для свиданий", который есть у компании.

С самого начала мне предлагали очень привлекательные профили, но я чувствовала, что они слишком профессиональны, у них высокая зарплата, и у меня возникло чувство неловкости,

я честно сказала, что мне это некомфортно. Менеджер по работе с клиентами попыталась переубедить меня, когда я колебалась.

«О, что вы говорите! Не стоит стесняться. Встретьтесь с ним. Зачем отказываться от такого выгодного парня?»

После того как назначена дата, время и место встречи, утром в день встречи клиентам сообщаются номера телефонов друг друга.

Обычно люди не звонят раньше, а только перед встречей сообщают, кто первый пришел.

Первая встреча всегда в кафе. Если вам понравится человек, рекомендуется попросить его на свидание в следующий раз, чтобы поесть вместе.

И это мне тоже понравилось.

Поскольку человек, с которым я встречаюсь, не холостяк, а хочет жениться и готов к этому,

нет необходимости стесняться и спрашивать его об этом, это плюс, но в целом ничем не отличается от обычных свиданий.

Менеджер по работе с клиентами посоветовала не спрашивать человека, "почему он зарегистрировался здесь".

В конце концов, человек сам пришел и зарегистрировался, чтобы воспользоваться услугой, поэтому нет смысла возвращаться к причинам.

Парадоксально, но многие мужчины с самого начала задают этот вопрос.

На следующий день после свидания менеджеры по подбору связываются с каждым из клиентов.

Они спрашивают: "Как прошло свидание? Есть ли взаимная симпатия?", чтобы получить обратную связь.

Очень нравится. Хороший человек, но не знаю. Не понравился. Неплохо, встречусь еще раз, и т.д.

Если ответ положительный, то дают больше времени, чтобы пообщаться, если же он неясный или отрицательный, то сразу же ищут нового человека.

Менеджер по подбору, который занимался мной, был очень напористым, и если реакция парня была прохладной, то он говорил:

"Отлично, пропускаем этого человека, и встретимся с другим. Я найду кого-нибудь другого, и мы свяжемся с вами".

Он внушал мне позитивный настрой, чтобы я не тратила время и быстро знакомилась с другими людьми.

Но в то же время существовала опасность быть в отношениях с несколькими людьми одновременно.

Если вы говорите, что человек вам не противен, и вы бы хотели встретиться еще раз, а вам в это время предлагают свидание с другим человеком,

то вам предлагают все же встретиться, и чаще всего отказываться от этого не стоит. Это было для меня очень сложно.

Еще и ограничение по количеству встреч, поэтому я стала еще более осторожной, и у меня появился страх.

В таких случаях не стоит беспокоиться и нужно поговорить с менеджером по подбору.

Хотя они и говорили: "Не стоит затягивать", но они все же торопили.

Ходили слухи, что сначала предлагают "самого лучшего человека",

а потом, чтобы заставить клиентов снова зарегистрироваться, они начинают подбирать людей, которые им не нравятся.

Но у меня такого не было.

Я подумала, что если менеджер по подбору будет так тщательно подбирать людей, то он сам может сойти с ума.

Я чувствовала, что он просто подбирал человека, который, по его мнению, лучше всего подходит мне в данный момент.

Менеджер по подбору был очень оптимистичен и уверял меня, что я скоро встречу хорошего человека.

Но первые свидания, как и вторые, не были такими удачными.

"Видимо, это не судьба. Давайте искать кого-нибудь другого".

Они умели выражать свою мысль красиво, чтобы я не расстраивалась, что меня отвергли.

Чтобы не терять чувство собственного достоинства, пользуясь услугами брачного агентства,

нужно признать, что в этом мире много людей, которые намного лучше меня, и что нельзя понравиться всем.