Из-за упрямства

Так прошло несколько встреч, и все назначенные встречи были отменены безрезультатно.

Может, это просто деловой подход? Может, мне не везет? Может, я слишком привередлива?

Стоит ли завершить все это, считая, что я потратила 7 месяцев на жизненный урок?

Но руководитель по подбору персонала, с которым я общалась только онлайн, попросил встретиться лично.

Я отправилась в головной офис в Каннам, полная самых разных мыслей, и он по-прежнему был чистым и тихим.

Единственное изменение заключалось в том, что у всех был контроль температуры и все носили маски.

Сначала появился менеджер по консультациям, выразил сожаление по поводу того, что я не нашла свою пару, и утешил меня, после чего ушел.

Появился руководитель по подбору персонала почтенного возраста.

«Приятно было наконец-то встретиться с вами лично, а не только по фото».

Я бы сказала, что она больше походила на тетю, чем на бабушку? Она излучала теплоту, но при этом была очень интеллигентной.

Она выразила сильное сожаление, что я, будучи такой, как я, не нашла подходящего человека в течение назначенного количества встреч.

Она добавила, что у нее очень высокий процент успешных свиданий, поэтому ей было немного обидно.

«Я немного упряма. Я очень хочу помочь вам найти хорошего человека».

Она предложила мне неограниченное количество свиданий в течение года со скидкой, чтобы я могла попробовать.

«Давайте решим все за этот год».

Я много думала о том, появится ли кто-нибудь лучше, чем этот человек, и чем больше я думала, тем больше у меня появлялось сомнений.

Конечно, я чувствовала давление из-за оставшегося количества встреч.

Стоит ли снова рискнуть, или стоит просто прекратить все это?

Увидев решительный взгляд руководителя по подбору персонала, я почувствовала, что даже если раньше у меня не было доверия, теперь оно появилось.

Я без колебаний ответила: «Да».

Причина была проста: пандемия затянулась дольше, чем мы думали.

Из-за повышения уровня социального дистанцирования вечерний запрет на работу расширился с 22:00 до 21:00.

Я просто не видела никаких путей, как встретить людей.

Зачем тогда зарабатывать деньги, если их некуда потратить? Думала я.

Я подписала договор и подробно обсудила с руководителем по подбору персонала, как использовать систему подбора персонала наилучшим образом.

Она сказала, что важно получать как можно больше запросов на свидания, независимо от того, нравится ли вам человек или нет.

Мир брачных агентств жесток.

Женщины хотят мужчин моложе, а мужчины хотят младше себя.

Поскольку большинство из них хотят иметь двоих детей, даже если женщине 40 лет, она хорошо выглядит, ухожена, и у нее есть замороженные яйцеклетки, она не сможет победить женщину 30 лет. Такова реальность брачного рынка, которую видят брачные агентства.

Если вы решились воспользоваться услугами брачного агентства и не можете определиться с выбором услуги, я рекомендую вам ограниченный по времени тариф. Это значительно снизит ваши психологические нагрузки и стресс.

Вы можете просто получать удовольствие от мысли: «Интересно, кто же будет следующим?», и продолжать знакомиться с людьми.

Если вы можете легко контролировать себя с помощью такого мышления, то это стоит попробовать.

Но сначала вы должны понять, кто вам нравится и с каким характером вы лучше всего совместимы.

Если этого не сделать, вы просто будете метаться, путаться и тратить время.

Тест MBTI, который был очень популярен в свое время, тоже очень помогает.

Это помогает проверить, с кем вы можете сопереживать и кого можете понять, исходя из ваших общих характеристик и характеристик других людей.

Готовы? Тогда наслаждайтесь!

Охотница

Однажды мой близкий друг рассказал мне о странной привычке, которую я не замечала. Оказалось, что я охотница.

Он сказал, что если кто-то не обращает на меня внимания, то я начинаю преследовать его, чтобы завоевать его сердце, но как только достигаю своей цели, то сразу же теряю интерес.

Он сказал, что это очень плохая привычка, которую нужно исправить.

Я решила начать все заново, приложив все усилия, чтобы оправдать старания руководителя по подбору персонала и не тратить впустую свои деньги и время.

Я стала смотреть в глаза, улыбаться, внимательно слушать, поддакивать, реагировать,

находить положительные качества и хвалить их - половина их сердец уже была окрашена в розовый цвет.

Может быть, потому что давление исчезло?

Все, с кем я встречалась, без исключения просили меня о свидании.

Когда от других менеджеров стали поступать просьбы познакомить их клиентов со мной,

руководитель по подбору персонала танцевала от радости, говоря, что я скоро найду себе пару.